Le ministre du Travail et de la Fonction Publique, a dans un communiqué publié ce mardi 21 novembre 2023, annoncé le report de la date de dépôt des dossiers de candidatures. Une seconde chance de deux semaines a été accordée aux postulants, conformément au délai initialement prévu pour ce 21 novembre.

Le ministre Julien Yomba a motivé ladite décision, par l’engouement remarquable suscité par l’annonce de l’organisation de ce concours de recrutement à la Fonction publique, session 2023.

« Dans le souci de répondre aux sollicitations de nombreux candidats qui éprouvent d’énormes difficultés à réunir les pièces requises pour s’inscrire, le Ministre du Travail et de la Fonction Publique annonce le report de la date de clôture des inscriptions sur la plateforme « Concours et Examens Professionnels ».
Par conséquent, la date limite initialement prévue le 21 novembre est reportée au 05 décembre 2023 à 23h 59», a-t-il mentionné dans ledit communiqué.

Ce délai supplémentaire de deux semaines selon le département de la fonction publique, vise à garantir à chaque candidat une opportunité équitable de participer à ce concours.

Par ailleurs, le Ministre a profité de l’occasion pour rassurer les candidats résidant à l’étranger, qu’à défaut de la carte nationale d’identité, du passeport ou de l’acte de naissance sécurisé, ils peuvent se servir de la carte consulaire pour s’inscrire.

Kadidja Soumah pour lunique360.com

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Conformément au communiqué N°01827, du 20 octobre 2023, relatif au concours de recrutement à la Fonction Publique, session 2023, le Ministre du Travail et de la Fonction Publique porte à la connaissance des diplômés sans emploi de la tenue d’un concours de recrutement direct en collaboration avec les Ministères ayant exprimé des besoins en personnel. Ce concours se déroulera les 25 et 26 novembre 2023.

Ce concours est exclusivement ouvert aux candidats titulaires des diplômes ci-après :

Licence, Master, Maitrise, DES ou équivalents, pour les hiérarchies A1 et A2: BT et BTS ou équivalents, pour les hiérarchies B1 et B2;

CAP ou équivalent, pour la hiérarchie C.

Peut faire acte de candidature, toute personne remplissant les conditions suivantes.

✓ Posséder la nationalité guinéenne:

✓ Jouir de ses droits civils et civiques: Être de bonne moralité;

✓ Être physiquement et mentalement apte pour l’exercice de l’emploi sollicité : ✓ Justifier du titre de formation requis pour accéder au corps pour lequel le recrutement doit s’effectuer :

N’avoir pas été radiée de l’Administration Publique, de l’Armée ou d’une collectivité décentralisée :

Avoir un âge minimum de 18 ans, 40 ans au plus pour les candidats des hiérarchies B2, B1 et C et 45 ans au plus pour les candidats des hiérarchies A2 et Al.

Le dossier de candidature doit comporter les pièces ci-après :

Une copie légalisée du Diplôme :

✓ L’extrait d’acte de naissance:

La rédaction !

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Cet article Recrutement à la Fonction Publique : ces importantes précisions du ministre Julien Yombouno ( Communiqué 2) est apparu en premier sur .

L’État guinéen à travers le ministère du Travail et de la Fonction Publique, veut désormais assainir et réorganiser l’appareil administratif du pays. C’est dans ce sens qu’une opération d’enrôlement biométrique des fonctionnaires a été lancée depuis des mois par le ministre de la Fonction Publique, Julien Yombouno. Ce processus permettra d’aboutir à la mise en place d’un fichier unique de gestion administrative et de solde. Ce vendredi 09 semptembre 2023, les cadres dudit département ont animé une conférence pour faire le point sur l’état d’avancement des activités.

Dans un réceptif hôtelier de la place, le ministre Julien Yombouno, à ses côtés plusieurs cadres du département, est revenu sur certains détails chiffrés.

« Il faut le rappeler que l’effectif initial prévisionnel, nous étions à 117 793 agents, tout corps confondu, fonctionnaires et contractuels qui sont donc dans le fichier général de gestion administrative dont 96. 731 qui s’étaient inscrits lors du pré-enrôlement, desquels on a enregistré 91. 043 qui se sont inscrits et qui ont également soumis leurs dossiers. De ce nombre, nous avons enregistré 87. 870 dossiers qui ont été validés, donc qualifiés pour la biométrie. Du point de vue enrôlement, cela voudrait dire que c’est 87. 870 agents qui sont sensés passés devant la biométrie. Mais pour des questions d’organisation matérielle et d’efficacité, nous avons voulu organiser les opérations en deux phases. La phase 1 touche Conakry et environs et la période de déroulement est depuis le 16 août dernier jusqu’au 28 septembre 2023. Et les effectifs à enrôler pour ce qui concerne Conakry et environs est de 49.273 agents. A date, nous avons déjà pu enrôler 35. 454 agents. La phase 2 va toucher les régions de l’intérieur du pays et les préfectures pour un total de 38. 597 agents », a renseigné le ministre.

Poursuivant, Julien Yombouno a mentionné que lesdites opérations démarreront à l’intérieur du pays le 13 septembre prochain, et prendront fin le 16 octobre 2023. Le numéro 1 du département a averti plus loin que  » tous ceux qui ne vont pas se faire enrôler sans raisons valables, c’est qu’ils ne sont plus fonctionnaires en Guinée.

« Ils seront automatiquement radiés de la fonction publique et ne seront plus fonctionnaires au terme de toutes les opérations d’enrôlement et du dépôt du rapport final de la biométrie», a-t-il martelé, avant d’insister sur la déploiement des cadres à l’intérieur du pays.

« Normalement on ne devrait pas avoir plus de la moitié des agents de l’État assis à Conakry et à ne rien faire. La majorité devait se retrouver à l’intérieur du pays. Le but de l’opération aussi c’est d’assainir et réorganiser l’appareil administratif de notre pays et de faire en sorte que nous puissions faire une distribution rationnelle des ressources humaines sur l’ensemble du terrioire, en ne privilégiant pas forcément Conakry».

Il faut signaler que ces opérations de l’intérieur du pays, seront suivies de traitement, de croisement, d’analyse avant de sortir le prototype du fichier d’identification biométrique final. Julien Yombouno n’exclut d’ailleurs pas des poursuites judiciaires contre ceux qui tenteront des pratiques peu orthodoxe.

Kadidja Soumah pour lunique360.com

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Le ministre du Travail et de la Fonction Public, Julien Yombouno, a présidé ce mercredi, 16 août 2023 le lancement officiel des opérations de recensement biométrique des agents de l’État. L’objectif est non seulement de fournir le nombre exact au sein de la fonction publique, mais déterminer surtout avec exactitude la masse salariale que l’État débourse à la fin de chaque mois pour payer ses fonctionnaires. La démarche est de permettre d’avoir un fichier unique de gestion administrative et de solde, avec à la clé désormais,  » un seul agent, un seul matricule et un seul salaire » de Conakry et à l’intérieur du pays.

Ces agents techniques ont, à l’occasion se ces opérations, rappellé que l’effectif global prévisionnel est de 117 017. Mais que sur la base du pré-enrôlement, l’on se retrouve à peu près avec 87 000 agents, d’où la nécessité de ce recensement biométrique.

« L’attente principale c’est de ressortir les effectifs réels de la fonction publique. Et donc plus tard, sur la base des effectifs réels, déterminer avec exactitude la masse salariale que l’Etat débourse à la fin de chaque mois pour payer les fonctionnaires. Mais ce qu’il faut retenir comme finalité, c’est de réaliser au terme de toutes les opérations de biométrie, un fichier unique de gestion administrative et de solde. Ce qui voudrait dire en français simple, qu’à partir de là, une fois le travail est totalement réalisé à Conakry et à l’intérieur du pays, nous devrons avoir désormais un seul agent, un seul matricule et un seul salaire. C’est la finalité (…)», a dit le ministre Julien Yombouno.

Quant au Directeur national des systèmes d’information de la fonction publique, il est revenu les explications de tout ce qui concerne la partie technique.

« Nous faisons la capture d’empreintes digitales des dix doigts des agents, l’empreinte faciale et aussi l’empreinte de l’iris et la photo. Nous recueillons effectivement les signatures des agents, mais au prime à bord, quand l’agent arrive, on possède la vérification de son identité à travers le récépissé d’enrôlement biométrique qu’il a reçu et une pièce d’identité qu’il s’agit d’un joint. Quand ces informations sont appariées et sont conservées dans une base de données, après avoir passé devant l’identification, et donc un agent vérificateur d’identité, l’agent passe devant la machine pour la capture de ses empreintes et puis sa photo et il va recevoir un récépissé qui va lui permettre de recevoir sa carte professionnelle à la fin des opérations d’enrôlement », a expliqué Elhaj Alhassane Bangoura avant de dévoiler le programme des prochaines opérations.

« Dans les deux prochaines semaines également, nous allons lancer les 45 sites d’enrôlement sur Conakry et après cela, attaquer l’intérieur du pays avec 50 tablettes, 50 sites aussi d’opération. Donc normalement pour Conakry, il est prévu de faire 6 jours et puis sur l’intérieur du pays 14 jours», a-t-il conclu.

Kadidja Soumah pour lunique360.com

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