Le ministre du Travail et de la Fonction Publique et quelques cadres de son cabinet ont fait un exposé ce vendredi, 08 décembre 2023 sur l’évolution du processus de validation des dossiers de candidature pour le recrutement à la fonction publique. Ladite conférence qui s’est déroulée au porte-parolat du gouvernement à Kaloum, avait pour objectif de donner une idée clair autour de l’organisation de ce concours. Sur 229.587 candidats selon le ministre, 140.660 ont déjà payé leur 100.000 GNF au compte des frais d’inscription, et 14.417 dossiers sont déjà traités à date.

Devant les hommes de médias, le ministre Julien Yombouno a mentionné que 50 agences sont déjà recensés pour la vérification sctricte des diplômes. Cependant dira plus loin, l’authentification de ces diplômes revient aux département de l’enseignement Suprême, de la recherche scientifique et de l’innovation et celui de l’enseignement technique et de l’emploi.

« Ceux qui authentifient les diplômes, c’est le ministère de l’enseignement supérieur, de la recherche scientifique et de l’innovation, pour les diplômes d’enseignement supérieur, et puis, les diplômes techniques, c’est au ministère de l’Enseignement technique, de la formation professionnelle et de l’emploi. Et quand les vérifications-là vont finir, nous allons tirer d’une manière ou d’une autre, les piliers des listes provisoires des candidats pour que chacun sache s’il a mentionné son nom, soit sur la plateforme, soit de manière physique, soit on va vous inviter pour que chacun, selon le ministère pour lequel il s’est inscrit. Si c’est l’enseignement technique, on lui dire, les listes des candidatures sont là-bas, allez vérifier et confirmer les renseignements que vous avez porter sur la plateforme. Mais cela se passer très vite, en 72 heures maximum. Une fois cela fait, s’il n’y a pas de revendication, de réclamation, ce qui nous reste à faire, c’est de convoquer le concours à une date précise», a laissé entendre le ministre.

Depuis un certain temps, le processus d’inscription et de validation des dossiers de candidature a été confronté à d’énormes difficultés de réseau. Malgré la perturbation de la connexion lors des enregistrements, le ministre Julien Yombouno a rappelé que le département tend vers la résolution de ce problème.

« Normalement trois minutes suffisaient pour valider un dossier. Malheureusement, il y a deux semaines encore, où il fallait 10, 12 ou 15 minutes pour faire cette opération. Mais dans les jours à venir, nous allons accélérer le rythme et je crois que ça a commencé hier. On est en train de retomber à 5, 4, 3 minutes pour regarder les renseignements des dossiers», a dit le ministre.

Mamadi Bérété pour lunique360.com

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Les postulants au concours d’accès à la fonction publique sont confrontés à d’énormes difficultés, ce depuis cette annonce des nouvelles autorités à travers le département dirigé par le ministre Julien Yombouno. À Faranah, ces candidats au-delà du favoritisme, du clientélisme qu’ils font sujet quant à l’obtention des documents éligibles, certains disent avoir retrouvé leurs pièces dans les poubelles après le dépôt à la mairie. C’est pourquoi une manifestation a eu lieu dans la matinée d’hier mercredi 08 novembre 2023, pour dénoncer la complicité de certains conseillers communaux.

« Rien n’est claire ici à la commune. Des responsables font le favoritisme, le clientélisme et traitent les dossiers selon les liens parentaux. Ceux qui viennent et qui ont leur parents ici, prennent leur coupons pour mettre dans le circuit. Et immédiatement, l’extrait de naissance est disponible. Nous nous sommes partis depuis 10 jours impossible d’avoir. Il y a certains qui sont venus devant moi pour déposer et le même jour ils ont reçu. En quoi nous nous sommes différents d’eux ? », s’est interrogé Ousmane Oularé.

De sources concordantes, des diplômes et autres documents déposés à la mairie par plusieurs citoyens ont été retrouvés dans les poubelles au sein se cette commune urbaine. Une candidate qui a requis l’anonymat, dit avoir été victime.

« J’ai retrouvé moi mon dossier dans la poubelle, dans un carton qui se trouve placé à côté de leur bureau. Après vérification, je me suis rendue compte que c’était bien ma photo et mon extrait acte de naissance qui ont été abandonnés là. Franchement c’est décevant. On ne peut pas étudier et on se retrouve dans cette frustration. Hier quand j’ai vue ça, j’ai eu de la palpitation et grâce à Dieu je n’ai pas piqué crise», s’est-elle lamantée.

Tous en colère, ces manifestants ont lancé un appel à l’endroit des autorités de la place pour s’impliquer davantage afin de faciliter l’obtention de ces documents administratifs.

De Kankan Ibrahima Kalil Diawara pour lunique360.com

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Conformément au communiqué N°01827, du 20 octobre 2023, relatif au concours de recrutement à la Fonction Publique, session 2023, le Ministre du Travail et de la Fonction Publique porte à la connaissance des diplômés sans emploi de la tenue d’un concours de recrutement direct en collaboration avec les Ministères ayant exprimé des besoins en personnel. Ce concours se déroulera les 25 et 26 novembre 2023.

Ce concours est exclusivement ouvert aux candidats titulaires des diplômes ci-après :

Licence, Master, Maitrise, DES ou équivalents, pour les hiérarchies A1 et A2: BT et BTS ou équivalents, pour les hiérarchies B1 et B2;

CAP ou équivalent, pour la hiérarchie C.

Peut faire acte de candidature, toute personne remplissant les conditions suivantes.

✓ Posséder la nationalité guinéenne:

✓ Jouir de ses droits civils et civiques: Être de bonne moralité;

✓ Être physiquement et mentalement apte pour l’exercice de l’emploi sollicité : ✓ Justifier du titre de formation requis pour accéder au corps pour lequel le recrutement doit s’effectuer :

N’avoir pas été radiée de l’Administration Publique, de l’Armée ou d’une collectivité décentralisée :

Avoir un âge minimum de 18 ans, 40 ans au plus pour les candidats des hiérarchies B2, B1 et C et 45 ans au plus pour les candidats des hiérarchies A2 et Al.

Le dossier de candidature doit comporter les pièces ci-après :

Une copie légalisée du Diplôme :

✓ L’extrait d’acte de naissance:

La rédaction !

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Les Forces Sociales de Guinée ont noté avec beaucoup d’intérêt l’intention exprimée par le Ministère du Travail et de la Fonction Publique à travers son communiqué N°01827/MTFP/CAB/SNCEPC/2023, pour le recrutement par voie de concours de nouveaux Fonctionnaires.

Selon ce communiqué, cette volonté de recrutement fait suite d’une part aux opérations d’assainissement du fichier de la fonction publique, conformément à la vision du Président de la Transition et d’autre part aux besoins en ressources humaines exprimés par les différents Départements Ministériels. Avec ces motifs donnés, en ne mentionnant pas dans le communiqué le besoin exprimé en nombre par chaque Département et le manque à gagner à la suite des opérations d’assainissement, nous pouvons dire pour être indulgent que le Ministre s’est trompé en ne donnant pas ses indicateurs en chiffre.

Par contre s’il ne rectifie pas le tir, en donnant le besoin exprimé en nombre par Département Ministériel avec la situation des fonctionnaires non postés et le nombre total à recruter, nous pouvons tirer la conclusion que c’est la boite à pandore qui s’ouvre pour la certification d’une intégration frauduleuse à la fonction publique au nom de la refondation.

Par ailleurs, avec la fixation à 100.000 GNF des frais d’inscription non remboursables et toute la documentation demandée aux futurs candidats, pour qui connait le niveau de pauvreté actuelle des ménages et la lourdeur administrative, on est en droit de déduire que c’est une forme de renflouement malsain des caisses, qui constitue un facteur de blocage pour des milliers de jeunes guinéens qui aspirent servir le pays en intégrant la fonction publique.

En conséquence, nous invitons également le Ministre à annuler ces frais dits droits d’inscription, et si possible réduire le nombre de documents à mobiliser, à l’effet de promouvoir l’équité dans le processus.

Enfin, les Forces Sociales de Guinée, saluant l’idée de création d’une plate-forme annoncée pour ce recrutement, espèrent qu’elle ne sera pas de la figuration comme celle qui avait été annoncée en pompe par le Président de la transition pour dit-on donner de la chance aux enfants Guinéens sans bras longs de bénéficier des décrets ou des arrêtés de nomination dans les services publics de l’Etat.

Conakry, le 24/10/2023

La Coordination du FFSG

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Après plusieurs gesticulations, le Gouvernement, le mouvement syndical et le patronat de Guinée pourront prochainement trouver un terrain d’entente grâce à l’assurance du ministre du Travail et de la Fonction Publique, Julien Yombouno. C’est ce qui a filtré ce vendredi, 06 octobre 2023 à la poursuite des débats autour des négociations tripartites. Au centre des échanges qui ont eu lieu dans l’une des salles de réunion du département, le premier point relativement lieu à l’augmentation du point d’indice salariale exigé à 100% par les syndicats était à l’ordre du jour.

Au sortir des pourparlers, le président de la commission de négociation côté syndicat a fait comprendre que la nécessité d’aller au-delà des 20% préalablement proposés pourrait être revue par le chef de département du Travail et de la Fonction Publique.

« Vous pouvez retenir qu’on s’est rencontré comme d’habitude. Nous avons discuté le point qui concerne le secteur privé avec le patronat guinéen. Aujourd’hui, le patronat guinéen est revenu à de meilleurs sentiments. Ils ont plaidé d’accepter, parce qu’ils ont aussi une assemblée générale le mardi, où toutes les 25 fédérations doivent se retrouver, pour étudier et nous faire des propositions par secteur d’activités en terme d’augmentation de salaire, chose que nous avons acceptée», a confié le camarade Abdoulaye Barry.

Poursuivant, il dit avoir espéré que lors de la prochaine rencontre, de bonnes nouvelles pourraient être en leur faveur.

« Le jeudi prochain, nous espérons que le patronat vienne vraiment avec des bonnes propositions. Il faut encore retenir que le ministre du travail a dit de lui donner jusqu’au même jeudi pour rencontrer ses patrons afin de voir la possibilité, si c’est nécessaire aussi d’augmenter sur l’enveloppe des 20%», a-t-il mentionné.

Dans l’attente d’une suite favorable à leur réclamations, ces syndicalistes disent poursuivre le combat jusqu’à la satisfaction.

Mathos Sonomou pour lunique360.com

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L’État guinéen à travers le ministère du Travail et de la Fonction Publique, veut désormais assainir et réorganiser l’appareil administratif du pays. C’est dans ce sens qu’une opération d’enrôlement biométrique des fonctionnaires a été lancée depuis des mois par le ministre de la Fonction Publique, Julien Yombouno. Ce processus permettra d’aboutir à la mise en place d’un fichier unique de gestion administrative et de solde. Ce vendredi 09 semptembre 2023, les cadres dudit département ont animé une conférence pour faire le point sur l’état d’avancement des activités.

Dans un réceptif hôtelier de la place, le ministre Julien Yombouno, à ses côtés plusieurs cadres du département, est revenu sur certains détails chiffrés.

« Il faut le rappeler que l’effectif initial prévisionnel, nous étions à 117 793 agents, tout corps confondu, fonctionnaires et contractuels qui sont donc dans le fichier général de gestion administrative dont 96. 731 qui s’étaient inscrits lors du pré-enrôlement, desquels on a enregistré 91. 043 qui se sont inscrits et qui ont également soumis leurs dossiers. De ce nombre, nous avons enregistré 87. 870 dossiers qui ont été validés, donc qualifiés pour la biométrie. Du point de vue enrôlement, cela voudrait dire que c’est 87. 870 agents qui sont sensés passés devant la biométrie. Mais pour des questions d’organisation matérielle et d’efficacité, nous avons voulu organiser les opérations en deux phases. La phase 1 touche Conakry et environs et la période de déroulement est depuis le 16 août dernier jusqu’au 28 septembre 2023. Et les effectifs à enrôler pour ce qui concerne Conakry et environs est de 49.273 agents. A date, nous avons déjà pu enrôler 35. 454 agents. La phase 2 va toucher les régions de l’intérieur du pays et les préfectures pour un total de 38. 597 agents », a renseigné le ministre.

Poursuivant, Julien Yombouno a mentionné que lesdites opérations démarreront à l’intérieur du pays le 13 septembre prochain, et prendront fin le 16 octobre 2023. Le numéro 1 du département a averti plus loin que  » tous ceux qui ne vont pas se faire enrôler sans raisons valables, c’est qu’ils ne sont plus fonctionnaires en Guinée.

« Ils seront automatiquement radiés de la fonction publique et ne seront plus fonctionnaires au terme de toutes les opérations d’enrôlement et du dépôt du rapport final de la biométrie», a-t-il martelé, avant d’insister sur la déploiement des cadres à l’intérieur du pays.

« Normalement on ne devrait pas avoir plus de la moitié des agents de l’État assis à Conakry et à ne rien faire. La majorité devait se retrouver à l’intérieur du pays. Le but de l’opération aussi c’est d’assainir et réorganiser l’appareil administratif de notre pays et de faire en sorte que nous puissions faire une distribution rationnelle des ressources humaines sur l’ensemble du terrioire, en ne privilégiant pas forcément Conakry».

Il faut signaler que ces opérations de l’intérieur du pays, seront suivies de traitement, de croisement, d’analyse avant de sortir le prototype du fichier d’identification biométrique final. Julien Yombouno n’exclut d’ailleurs pas des poursuites judiciaires contre ceux qui tenteront des pratiques peu orthodoxe.

Kadidja Soumah pour lunique360.com

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